这是郑瑶需要负责的事情，他只是负责给出指示，如何完成，那是郑瑶这个首席执行官需要去考虑的。

管杀不管埋，这就是当老板的做法。

第1975章 小小的建议

其实从另外一个角度来说，赵浮生是个非常合格的老板。

他信任自己的下属，只要他们对自己保持忠诚，绝大对数的时候，赵浮生都不会让下属为难。

秉持着用人不疑，疑人不用的原则，赵浮生在对待下属的时候，表现的很宽容。

哪怕偶尔有风言风语传到他的耳朵里，他也会选择相信那些跟随自己多年的人。

当然，赵浮生并不是傻子。

无论是前世的人生阅历，还是这辈子的商场经验，都在告诉赵浮生，想要做大事，就必须要有大海一样的胸襟。

眼睛只盯在自己眼前的人，是没有办法成为商场上的大亨的。

但是，这并不意味着，赵浮生就真的会放弃自己的权力。

他是做生意的，不是做慈善的。

所以，启用吴思捷，让他去韩国，和梁景玉分庭抗礼，这是必然的结果。

哪怕梁景玉为此不满，赵浮生也会让郑瑶去做这件事的。

因为这关系到公司未来的发展。

至于梁景玉的意见？