“按照张一名的建议，我是同意设立一个相对独立的事业部，取名为x，大写的x。”温晓光的面前坐着的是陈北。

“建议我准了，我只想问，你们的产品能不能如期推出。我要用这款基于数据挖掘的产品证明计算和数据的潜力，已经2012年了，微拓不能再拖下去。”

陈北保证，“6月30号之前我们一定可以开发完成，问题在于，你真的要下重注在这个地方吗？”

温晓光自然是很确定，“微信的改动不会太大了，所需的推广成本会大幅降低，虽然用户规模扩大之后支付服务器的费用更加昂贵，可也要不了b轮融资那么多钱，所以从某种意义上来说，这一次获得资金其主要目的之一便是要在这一方向做部署。”

不然的话，付与萱那里也很难有大的动作。没有足够硬的技术底子，不做到将每一个用户在网上数据化，这个基于互联网的银行是办不起来的。

第575章 毕业的人

取名为x的意思就是一种不确定，既然不确定，那么这个相对独立的部门便是允许尝试，允许探索。

其中更深一层的内涵在于，允许x事业部开发他们想要开发的a，当然有一个逻辑上的前提，至少得温晓光同意。

这是一个很大的权限，不管是陈北还是张一名都对此感到兴奋。

虽然在公司历史上，这不算什么首创，但在微拓内部也是为数不多的一个特例。

值此之时，虽然骂温晓光胡乱喷o2o的专业人员和在校大学生也有，不过当微拓开始面向知名高校招聘这方面的员工时，一个个还是乖乖送来的简历接受筛选，等待面试。

新生的互联网公司，谁会真的拒绝呢。

微拓甚至于膨胀到现在招的是13年的毕业生，没有人会在夏天招12年的，那都是没找着工作的人，又或者出了什么莫名其妙的事把offer搞没了的人。

为了获得人才，微拓宣布将会面向全国所有即将在13年毕业的对口专业学生，提供80个暑假实习的岗位，录取过程自然是笔试加面试，而为了减少应聘者的成本，微拓将会在北上广成武五个城市分别设立笔试地点。

提高对人才的吸纳力度和培养力度，这是温晓光之前和文留书许下的愿景，他要花上数年时间培养出成长于微拓的高级人才。

虽然学历不代表能力，不过商人讲究效率，想要淘到金子的话，你是去金子堆里去找，还是沙堆里去找呢？