李一丹笑了笑，换了一种方式回答，“如果有那么一天，微拓能在世界上崭露头角，我会更满足。”

其实采访者的问题都不错，切中要点。

听她这么讲，便又问道：“既然你有这样的梦想，为什么不去自己创业呢？自己去引领一家伟大的公司。”

“这是个误区。人的价值并非是一定要作为一把手才能实现，创业是一种实现自己梦想的途径，但不是唯一方式。而且这也与我从小的生活环境有关，我不知道你有没有这个经历，父母在回家的时候会说很多‘我工作怎么怎么不容易’。”

主持笑着应对，“这当然有。”

“所以我听到的就是我爸爸说的‘都以为我是老板，我也很难办’这种话，因为我爸爸的公司和我一样，是慢慢长大的，成长的过程中经历了很多痛苦，我有时候心疼我爸爸就会说，要不就别做这事了，谁乐意当给他当去。所以这是小时候的一个潜意识吧，当最大的老板很难受。”

主持人一针见血，“但你也说这是潜意识，那事实呢，真的是这样吗？”

“一半一半吧，有好有不好。但是对于我来说，那些好对于我来说不够有吸引力，但坏的部分我比较讨厌。”

“最好和最坏分别是什么？”

“最好的你能按照自己的想法控制这家公司的方向，最坏的是，一旦方向错了，你就是最大的罪人。”

“最后一个问题，你觉得温总能有这个成就，是因为什么？”

李一丹想了想，“他的宽广的胸怀让他从不挡着其他人发光。”

是的，

在这段电视节目的最后用微拓公司其他这两年冒出头的高管为例对这句话做了评述。

甚至于微信所采取的经营策略，也是让其他公司发光发热。

这大概是温晓光的一种理念，也许不是绝对正确，但看起来比较适合微信。