bbc电视台的剧集往往更加短小精悍，而且很少会为了收视率而强行灌水，某种程度也给予编剧们更多发挥空间。当然，也正是因为如此，bbc不少剧集都相对冷门，剑走偏锋，受众面相对狭窄。

这与堂吉诃德频道的初衷立意，有着诸多相似之处。也许，他们的合作能够碰撞出更多奇妙的火花。

蓝礼真心实意地认为，“不管最终是否可以长期合作，这都是难得的机会。”

安迪没有立刻回答，而是细细地思考消化了片刻，“的确，安德烈和亚瑟都认为这是一次重要的合作机会，但剧集制作方面，我们还是缺少足够的经验。安德烈此前和我提起过，让我推荐一名到两名值得信赖的专业人士，担任堂吉诃德频道的创意部门负责人，对剧集和电影的质量进行宏观把控。”

安德烈的想法非常有远见。

以奈飞为例，他们也同样拥有自己的艺术创作部门，针对项目进行筛选把控。但前期高速扩张阶段，他们有些饥不择食，通过大数据完成计算，然后流水线地制造出成堆成堆的类型化剧本和类型化电影，根本就没有质量可言。

比如说“小丑回魂”的票房大卖，奈飞就制作出一批怀念八十年代复古狂潮的“迷影”电影。

再比如说“伯德小姐”取得成功，奈飞又制作出一批聚焦青少年成长烦恼的作品。

以大数据为向导，以固定模版为套路，批量生产出符合潮流的作品，然后奈飞的原创库就如同火箭蹿升一般充实了起来。

显然，堂吉诃德频道不能学习奈飞——最重要的原因还是缺钱，他们不能豪爽地撒钱，所以需要更加重视质量。

目前，整个西西弗斯影业的创意部门负责人就是……蓝礼，所有项目全部都必须由蓝礼经手才能够批准拍摄。

但蓝礼不可能真正地担任部门总监的职务，他最多就只能是顾问，日常的繁琐工作和小项目的审核，则必须有人专门坐镇办公室负责。这也意味着，部门负责人的品味和眼光就非常重要了，他可能决定堂吉诃德频道的艺术水准。

就好像欧洲三大电影节的艺术总监一样，他们所挑选的主竞赛作品，将决定每一年电影节的质量与水平。

“bbc就有不少的管理人才，你可以让安德烈去打听看看；另外，你为什么不询问一下罗伯特·雷德福的意见呢？看看他是否有什么推荐人选？更进一步，看看他是否愿意担任我们的创意部门顾问？”

蓝礼的建议让安迪不由眼睛微微发亮，这确实是一个解决方案。

蓝礼却是轻笑了起来，“安迪，你是我的经纪人，他们现在使唤你帮忙，是不是太顺手了一点？”