“我一会就告诉他们，这帮人肯定高兴的不得了。”马冬笑道。

因为全公司上下谁都知道聂唯是一个赏罚分明的人，有错有会罚，有功也会赏，而且聂唯在这方面从来都很大方。

就拿马冬自己来讲，这些年来负责繁星综艺，聂唯每年都会为他增长公司的干股分红。

到如今，马冬每年已经能够拿到公司年终分红的百分之十，去年繁星综艺所取得的年净收益足足有将近十亿，其中有一半重新投入到公司作为第二年的发展资金，而剩下的将近五亿元都拿出来作为公司的分红。

而马冬一个人就分到了将近五千万，而全公司上下所有员工也从中分到了将近一千万的奖金。

光是分红收入，马冬现在的年收入已经超过了很多顶级明星，这还不包括他的主持费和作为总裁的工资，这也是为什么从今年开始，马冬就朝聂唯打了报告，每年只要一块钱的工资就可以。

因为他的奖金和分红收入已经远远超过了他的工资，哪怕减少了工资，对于他整体收入也没有影响，而且这么做还能博得一个好名声的同时，又表示了自己对于公司付出的决心。

关键马冬很清楚，就算聂唯同意自己这个请求，他也会在奖金、分红又或是综艺片酬上‘补偿’自己的。

“《向往的生活》这么成功，证明田园综艺是有发展的，上次您和我提到的那个创意，我觉得十分可行。”马冬终于说出了自己找上门来的目的。

当初录制完《向往的生活》后，聂唯就和马冬提了关于《爸爸去哪儿》这档综艺的创意想法。

马冬听后立刻对这个创意感到了极大的兴趣。

首先这个题材就十分的新颖，明星亲子互动类的大型综艺节目，在国内综艺上目前为止只有一档湘南台在播的《变形计》。

不过那档节目是讲述如何教育熊孩子的，风格属于更贴近纪录片的模式，和聂唯提出来的《爸爸去哪儿》完全不同。

而且聂唯这个创意中，专门设定成爸爸和孩子之间的互动，这也是一大亮点。

毕竟很多人固有印象中，在家里更多都是妈妈照顾孩子，而爸爸最多就是陪着孩子玩，现在这档节目是爸爸单独带孩子，可以做的点子就太多了。

马冬听到这一点的时候，脑海里第一个蹦出来的就是做饭问题。