“不知道，下意识就想这么做。”程坤回答道。

工作人员听了都不禁为自家老板默哀，竟然摊上这些个厚脸皮的朋友。

聂唯是第二天早晨才收到节目组的消息，歌谣祭第三集收视率的最高峰值就是99，在阿兰演唱到副歌的时候，平均收视率则是535。

当晚繁星微博热搜榜前十有五个都和歌谣祭有关，综合讨论热度超过两个亿，而歌谣祭的六首歌曲更是直接空降数字音乐榜周榜的前六名。

无挑效应历经十年，经久不衰，不知道让多少圈内人眼热不已。

而那群成员要求聂唯请客的消息节目组也一并传达给了聂唯，聂唯也不矫情，不仅仅对几个成员，包括节目组在内，聂唯都一并承诺，等到大家回到京都后，他就会请所有人大吃一顿。

“老板大气！”

“谢谢聂总，我们保证努力工作。”

“期待聂总大餐！”

得到聂唯回应后，无限挑战的群里顿时热闹非凡，毕竟能吃上一顿大餐，大家都很开心，还有人在群里问聂唯能不能带女朋友的，还有问能不能带家属的，这些聂唯全都一一答应了下来。

聂唯深知一个道理，那就是奖励员工的时候千万不要小气。

聂唯明白，如果自己不允许，旗下员工绝大部分是不敢去做的，毕竟违反公司规定那是要记过甚至开除的，而像繁星这么好待遇的公司，业内屈指可数。

大家自然不会因为一顿饭就舍掉工作。

但有些时候既然能让员工在开心之余更添一份快乐，那又何乐而不为呢，太过小气有时候反而会打击到员工的积极性，反正这种小恩小惠也多花不了几个钱，却能换来聂唯在公司巨大的好口碑。

这些年聂唯一直保持着在公司内部的巨大威望，靠的就是一手大棒一手蜜枣，聂唯挥舞大棒的时候不会留情，但给蜜枣的时候同样也不会小气。

只有把奖励给到员工全都满意，他们自然也会有巨大的热情来回应你的奖励，去努力工作，好期望着未来能够再收获满满的福利。

宣布完福利后，聂唯就退出了群聊。