不过，能堂而皇之的把这种话说出来，让人感到新奇之余，也是更加感到几分坦诚。

“画个什么饼呢？”

“嗯……没什么特别好的主意，那就……发钱吧！”

“今年年末，年会发钱，阳光普照奖，每人多三个月工资奖金，我私人掏腰包，全公司都有份。”

楚尧上来就是干货。

——多发钱，是员工对老板一切忠诚度的来源。

对于自己而言，这用不了多少钱。

考虑到刷积分、减税、以及人员稳定、社会影响、降低之后招聘成本的因素，这笔钱，从成本角度而言，都不会亏太多。

况且……

是阳光普照，而不是大水漫灌。

每个人发相当于她们自己三个月收入的钱，那对于她们而言，同样也是刺激能有更多产出的激励手段。

她们每个月赚的越多，给公司赚的，自然就更多。

楚尧考虑的，还是很详细的，自己也感觉到自己的一些进步。

至少相比起之前，对于人心的把控，有了不小的提升。

回想之前……

有次聚会，每人发五万块钱。

这种手段，属实有些低级了。