颜值，或者身高，格外突出的，往模特分流。

有专业才艺的，给你机会“选修”跳舞和音乐，边工作边积累。

再往上走，有可能会走“练习生”路线，碰到合适的机会，上综艺出道。

更往上，那就是网剧、电视剧、乃至于电影。

规模大了，平台大了，对于内部每个成员，也更友好。

天花板足够高。

只要自己有本事，公司绝对会助力你飞。

这么一圈看下来，楚尧觉得，这个模式，还是相对比较科学的。

至少相比起业内绝大部分同类型公司而言，运营的更加精细化，虽然成本会高一些，但“成材率”相应的也会更高，可以形成良性循环。

而且，规模效应，会摊薄成本。

一个培训课包一万块钱，十个人上，每个人的成本就是一千，一百个人，那就只有一百块。

一路看下来，不知不觉，就走到顶层。

“这里是咱们的学习区，有专业的录音房，像是大学一样，有选修课和公开课，声乐，体态，舞蹈，台步，基础表演理论，都有专门的老师上课，还有小剧场……有时候我自己都觉得，越来越像国企了。”

身边已经没几个人了，一路走上来，都分流出去，这会儿徐妍说话也随意很多，笑着介绍。

楚尧还是点头，随口给她喂了一颗定心丸。

“挺好的，格局放大一点，这点投入不算什么，要是真能让员工把公司当成家，那能爆发出多大的创造热情？”