嗯，有一点他没说，后来这些设备全都便宜了陈夏和庆丰分厂。

李兵权用手指敲敲桌面：“产品质量差？卖不出去？这中间的问题在哪里？同样医药公司下属药厂，为什么庆丰药厂的业务会那么好？”

蔡副经理赶紧回答道：

“主要还是产品太单一了，他们的黄莲素片疗效一直不好，就连人民医院和二院都不愿意用，但开发新产品他们又没这个能力。而且……”

“而且什么？”

“而且这药厂的职工实在太多了，根本就用不了300多人，起码有小半的人都是吃白饭的，还有退休工人得养活，医药费得报销，现在全靠我们医药公司养着，要不是庆丰分厂效益好，像往年我们总公司都要被拖垮了。”

这说得也是实话，这时候的国营厂几乎都是人满为患，工人又缺乏工作效率，一点创新精神都没有。

而最应该发挥关键推销工作的供销科，里面的职工都是眼高手低，差旅费报销了一大堆，产品一点都没卖出去。

当然这些人也没工作积极性，反正推销出去跟推销不出去，对他们来说收入都一样，那何必低三下四去求别人呢？还不如趁机去游山玩水。

第441章 奥美制药厂要卖

李兵权算是明白了，这药厂根本就是没救了，问题就出在他们自己身上，但他们却一点自救意识都没有。

其实他这样想也不对，有自救意识的职工还是有的。

这不，最有经验的20名老师傅不就“支援”庆丰分厂去了嘛，现在一个月工资已经是65元了。

韩专员突然想到了什么：“你们下属的庆丰分厂效益这么好，订单都排到几个月之后了，那能不能让他们把多余的订单交给越州药厂去做？”

李兵权眼睛也亮了一下。

鲍经理非常为难：