当领导的嘛，当然是希望好处要得，黑锅别人背，现在陈夏担下所有后果，那他们就不会有什么大问题了。

就算有问题，“首犯”都伏法了，他们顶多就是集体领导责任嘛，法不责众，顶多也是罚酒三杯的事情。

可是钞票是实实在在到手了。

第691章 四季小区分房了

元旦一过，人民医院就流出几个传闻，一个是赶赴欧洲医疗团的每一位成员将发10000元奖金。

第二个传闻，医疗将改革工资分配，实行绩效工资（奖金）制度。

事业单位嘛，还有什么事情能做得到保密？更何况陈夏也没有特意要求大家保密。

这就跟后来政府新推出一个政策，往往先要在媒体上面吹吹风一样，看看舆论的反映情况如何？

要说职工赞不赞同？

反正根据卫红星这个陈夏头号狗腿子的秘密汇报，绝大多数职工都是支持的，因为这意味着收入会增加，以后工作就有积极性了。

陈夏推出这个工资改革有一个优势，

那就是人民医院现在知名度非常高，病人资源非常多，业务增长非常快，那么改革之后，不缺业务的临床医生根本不会吃亏。

临床医生奖金高了，拿平均奖的行政后勤工作者的收入也就水涨船高，皆大欢喜。

这次改革还有一个优势，那就是人民医院合并之前，是由“四院”和“一院”两家医院组成。

四院从柯镇到城区时，当时的顾院长是筛选过一轮的，把那些技术水平差、业务能力弱、平时不好好上班的二流子都抛弃了。

而一院本来就是成立没几年的一家小型医院，职工也就一百多人的规模。