但早几个月，南瓜藤公司就发生了一起案子，一位采购部的小主管，居然拿了100万的回扣。

1992年的100万呐，你拿到首都去，都可以买十多套单元楼了，最后交到警局，估计要吃子弹了。

这样的小主管还有多少？

陈夏能管得住公司的高层，像叶世荣、陈巧姑、戴宁、虞得水这些人，都是他闯天下的老班底，都是可以信任的。

而且陈夏也没有亏待他们，年薪500万港币，加上年终奖，基本都在千万左右。

可是下面的人呢？蛀虫往往是从根子开始的，这也是“大企业病”里面的一种。

陈夏本身不懂管理，他是医生出身，不是工商管理硕士出来的，所以对于企业运作和管理没有多少经验。

更多的是靠自己重生的优势，去画个大圈，动动嘴皮子，跑断腿的还是下面的员工。

他可不想自己辛辛苦苦发展的集团公司，最后蛀空了，或者发生什么重大生产事故和产品信任危机。

所以成立一个“监察部门”，独立于所有分公司之外的“锦衣卫”还是很有必要的。

而这个“锦衣卫指挥使”又必须是他陈夏心腹中的心腹，是不可能被收买的那一种人。

这样的人选，目前在陈夏心目中并不多，

陈巧姑算一个，她管理的小商品公司很重要，更容易产生腐拜，因为下面的子公司太多了，对外采购的产品也太多了，她必须镇在那里。

第二个他信任的人是江小菊，这个小姑娘一直视陈夏为救命恩人，对他是死心塌地。

可惜江小菊忠诚度足够，能力不够，哪怕她一直在努力学习，但实话实说，难以胜任监察部长的位置，暂时能在后勤部门做管理工作。

那么剩下唯一能让陈夏百分百信任的，就是他的老丈人顾伟了。