他连忙说道：“我在这边的底薪是一万五一个月，年底还有点年终奖之类的，一年十三或者十四薪吧。去了沈总的公司，只要不比这边低，我都可以接受！”

当然，这话也就说说而已。

如果沈浩真的不给他涨薪的话，估计老李会重新慎重考虑跳槽的事情吧。

对于员工薪资方面，沈浩并没有小气。

他干脆地说道：“底薪翻一倍，年终奖看公司当年效益发放，你觉得可以接受吗？”

老李瞪着眼睛，惊喜地说道：“那太可以接受了啊！沈总您放心，客服部交给我，绝对不会出现任何问题。要是出了问题，唯我是问！”

“行了，你这边开始办理离职手续吧，从这边过去的员工，就你一个部门经理，你来负责组织协调的工作吧。对了，明后天可以组织一下被录用的员工，去参观一下新公司，毕竟还没亲眼看到，很多人可能还有点不放心。”沈浩又嘱咐道。

老李拍着胸脯，连连表示没有任何问题！

……

等到老李出去后，沈浩陆陆续续的又面试了一些员工。

凡是能端正自己态度，对薪资要求并没有狮子大开口的，沈浩一概都录用了。

但要是不知天高地厚，真以为去了新公司就是躺着什么都不干就能拿高薪的，那就不好意思了。

给高薪，沈浩不会心疼。

但是他要的是本本分分的员工，不是请几个大爷过去享福的。

又一个员工走进小办公室，沈浩抬头一看，脸上露出玩味的笑容。

因为这次进来的，就是曾经的“好哥们”，技术部老吴！

老吴刚进来就打着哈哈说道：