就向万庆悦下了设计订单，请人家来规划整个场面。

万庆悦说这是演艺设备公司的事情，他也只负责整体效果，包括椅子、灯光、音响甚至大屏幕等等，什么都是分包出去。

联想到最近已经搭起建筑围墙来推平施工的拆迁。

赵德柱对分包有了更加深刻的认识。

那位负责高尔夫球场管理，高尔夫酒店管理课程的江大教授，就是个分包成功的例子。

一周来两天，上课拿钱走人。

却明显把授课质量提高了一大截。

陈燕玲已经担负起学习委员的责任，说教得很好。

也把能参与学习的七八个人盯得很紧。

感觉这几个外表身材也还不错的高尔夫班女生，会成为以后公司白领的主力。

赵德柱就决定把这种方法向电商、物流、游戏专业套用。

专门开车过去西南联大，跟李校长汇报了进度，请那边派老师过来讲授。

编撰了教材的老蒙提升到教研主任的职务上，直接把他原来在那个什么战略管理学科研究中心的工资翻了两倍。

本来老蒙还有点犹豫自己在联大的编制。

赵德柱后来跟李校长的秘书说了声，人家都不用通过校长，直接保留原职，算是借调给这边用。

这样三个新专业的课程，上起来就有点那个意思了。