都标注了。

赵德柱随便瞄一眼，注意到红色标注较多的方位，随手递给旁边的秘书。

等着他来交接的后勤总监，笑着过来握手：“听说亨利回去就开始招兵买马，查尔斯什么时候到鹏圳，我们再好好聚一下。”

赵德柱点头不语，转头看整个办公区。

整整一层楼，可以容纳上百人的空间现在还很稀疏，但五十台标配的工作电脑已经崭新到位。

二十多位游戏工程师，散坐在各个部分，有些因为立柱或者电梯井在楼层中央的设置，甚至都不知道这边领导来了。

但不少人在转头探望，他们大多都是笔记本跟工作台式机并排，已经有点专业架势了。

看着这个格外年轻，还带点轻浮表情的领导。

真正的高层领导。

在整个企鹅架构里面，从第一到第三级主要看学历来确定，第三到第六则要靠工作能力来晋升。

这种晋升不难，熬时间、搞项目、出成绩都能看见明确的升迁路线。

而第六级往第七级晋升，就几乎等同于从校级到将军的天堑之别。

除了能力，还要机遇和人脉关系。

百里挑一，千里出一都很难搞定。

这居然是全公司传说最年轻的第九级领导。

而且也是唯一一个没有总裁头衔的第九级领导。

到底能不能带着他们创出一番天地？