龙芷羽先给她梳理了一遍，所有工作都需要规范流程。

定岗定责这些大企业的基本道理原则，手把手交给她。

这已经是个工厂管理的粗坯璞玉了。

然后从来到鹏圳，人家可是有大量电子厂、科技工厂管理经验的工程师，被企鹅派过来跟她配合。

如果没有龙芷羽那一段，她要突然转变观念，养成规范意识很艰难。

现在却非常平顺的转到了科技类产业的管理规范中。

姜滔滔这个小作坊规模，对黄盼盼来说确实简单。

生搬硬套都能提升这边的管理模式。

但更重要的是……杨倩申请过来担任姜滔滔的管理岗位。

她驾轻就熟从十几个男生为主的研发团队里面，甄别出其中两三个绝对有问题。

怀疑另外几个的名单也交给了姜滔滔。

结合张泽贵的深入了解，最后还是建议姜滔滔到鹏圳建立生产研发基地。

hk这边的工作室，最多作为研发中心，整个团队已经到了需要正规扩张的地步。

黄盼盼自己没有精力来帮无疆，她也不可能从电商平台那边脱手。

一直游离在电商平台外围的杨倩，却可以把监察工作交出来，然后全面复制黄盼盼的方案，并且自己把最熟悉的监察工作担当起来。

绝对不允许姜滔滔的团队，再有这种贪污自盗的事情发生。