拼命的想抓住这个机会，成天在国际手机论坛、技术网站上面找寻亮点。

比高管们反而有活力。

赵德柱自己不会学，就招了这样一些人来代替他学。

每个月才几十万的开支而已，付得起。

第646章、接盘侠，你在哪里

也就是在这个过程中，陆续有人贴出了团队要求，在整个产业园自己的论坛上公布自己的想法要求，寻求哪方面的合作者。

水平高低不同的工程师们有人热心回应，居然也有人冷嘲热讽。

但陆续那个做手机桌面软件的家伙还是找到几个搭档，花了三天时间把照片整理、文件整理、备忘录整理等常用工具做出来，还整合在一起，得到了陈晓龙的认可。

然后移植到手机上作为研究院推出，wb之后第二个a。

赵德柱对这个东西有点似曾相识，但又说不出来细节，更是在上一世没听说这个叫马俊的家伙。

那就奖励五万块钱吧，鼓励大家做出更多的类似a。

就是顺着这件事。

赵德柱开始鼓励各个技术部门的工程师、技术员们，不要局限在自己那点本职工作。

而是充分开发自己的思维，学马俊他们这帮人一样，做东西凑团队。

尽可能把目前日常工作转交给高职实习生来做。

又或者在自己的新团队里面，多吸纳高职实习生降低成本。