只是这个榜样的代价有点大了，不但丢了工作，还被扫地出门。

更要命的是人资部还要把郑明洋的劣迹通报给人才平台，让其他员工看到了跟领导吵架的代价和后果，如果还有谁想效仿，就得先做好被扫地出门的准备。

本来一件小事，结果闹出了不小的风波。

胡敏被人看了笑话，心情郁郁。

虽然开掉了郑明洋，但心情却好不起来。

总觉的算法中心其他员工看她的眼神不一样了。

跟她说话时的语气也不一样了。

说不来是什么感觉，总之这种变化让胡敏高兴不起来。

晚上回到家时，情绪依旧没调整过来。

杜泽成工作挺清闲，早早就下班跑回了家，给老婆做晚饭。

见她脸色不好，就挺惊讶：“怎么了，谁惹你了？”

胡敏摇头：“出了一点事情……”

就把白天发生的事情原原本本给说了一遍，最后一阵唏嘘：“你说当老板的是不是心都特狠，就因为狠了一次错误，就要把员工扫地出门。”

杜泽成很惊讶：“还有这种事情？”

胡敏点头。

杜泽成道：“老话都说慈不掌兵，心不狠的人怎么能当好老板，更别说一家员工上万人的公司的老板。而且公司越大，有些错误就越不能犯，这件事看似是一件小事，实则影响很恶劣，不处理的话会给其他员工树立一个反面的典型，以后人人有样学样那还了得，越大的公司就越不能容忍这种事。不过江总给你讲的那些都是管理的本质，能跟你说这些，说明老板真想提点你，不然不会把话说的这么透，我老板就从来没跟我说过这些，要么给我画大饼要么就忽悠我讲奉献，我觉的你应该高兴才对，能遇到这样的老板可很不容易。”