“喂，小宁啊，吃了没？”

电话拨通，听到老妈的声音还算平静，宁为也放了心。

“正准备去吃饭呢，刚才在图书馆上自习，手机没开声音，没听到电话，有啥事吗？”

“没啥，对了，你保研的事有结果了吗？”

“成绩差一点没能达标。”

“哦，这样啊。”对面老妈的声音有些落寞，还有些欲言又止的味道。

“妈，你放心好了，虽然保研没成功，不过我复习的还不错，考研很有把握。”宁为连忙说道。

“你学习方面我到不担心……”

宁妈话没说完，宁为也意识到情况有些不对了，连忙问道：“到底啥事，妈，直接跟我说，不然我现在就订票回家。”

“哎，还不是厂里最近效益不好闹的……”

听到这话，宁妈立刻开始倾诉起来。

原来从去年开始因为市场出现了一种可替代而且技术含量更高的产品导致销量跟效益一直在持续减少。

相应的现在厂里也因为订单不足的原因，大概只维持着百分之六十的产能。然后管理层改了绩效计算方式，平均下来一线职工的工资大概少了百分之三十左右。

当然，宁为的家庭不属于那种特别贫困的家庭。

但要供养一个大学生，还要负担房贷，对于一个双职工家庭来说，每人每个月少了百分之三十的工资，对于小家庭的打击还是有些大的。

宁为的生活费没有少过，暑假回家两个大人也没提过这件事。