入职第一天被boss抓住和同事抱怨公司福利不够怎么办？在线等，挺急的！

立香开始女娲补天：“我只是就港口afia的结构完整度和福利奖惩制度的匹配性和员工进行了不成熟的探讨，具体还是要看人力资源与财务部那边的体系，当然，最重要的还是首领您的发展方针。”

这类老油条表演堪称经典废话，时常穿插在季度总结中充字数，属于员工和老板见了都会会心一笑的虚无发言。

理所当然的，首领没赏她半个表情，指了指立香桌上的文件：“你先看。”

立香应下，翻开资料一目十行的开始浏览。

首领的余光不时扫过藤丸立香，资料的文本量很大，内容涉及目前港口afia包括房产、零售、□□…各个产业的资金流以及能披露的独立财报。

她的阅读速度很快，这要归功于岸波白野给她补课时刻意压缩的时间和加大的阅读量，同时，立香还能空出脑子串联关键字进行思考。

立香不是金融出身，当然只能看得一知半解，她囫囵吞枣式扫过一轮，抬头的时候恰好和首领若有所思的目光撞上。

立香半点不虚，问：“您需要我做什么呢？”

首领问：“你看出了什么？”

立香把文件整理好放回桌面，回答说：“那都不重要，重要的是我只会做您允许我做的事。”

她搜罗了一肚子的职场甜言蜜语，等着首领起个线头就可以狂表忠心。

首不料领却停止了他的试探，转头提起了另一件事：“你对港口afia熟悉吗？”

立香杏眼圆了些，老实回答：“不算很熟。”

她不熟的岂止是港口afia，整个横滨，整个神奈川她都不熟啊！