好在需要帮忙的地方并不算多。

忙碌的考试季过后，整个高能固态电池项目组所有成员都成了畅享科技的临时员工，人事部门在征得小组成员同意之后，专门在公司内部给他们安排了四个集体房间。

这样吃住都可以在公司内部，基本上能完美的利用这个暑期，全身心的投入到科研之中。

不提真出了成果能带来多少经济方面的收益，有名师每天盯着，基本上一个月磨合下来，实验室里各种操作却是可以滚瓜烂熟。

起码就动手能力来说，肯定不逊与研究生了。

对于王宇飞来说也有好处。

虽然现在每天小组成员还是会例行的在试验结束后开分享会，但已经不会把资料整理出来通过邮箱发给王宇飞。

但王宇飞却可以从后台服务器上直接调取所有实验室数据跟资料，还能通过各种视频资料直接还原所有的实验室操作过程，甚至更方便。

所以王宇飞也能把主要精力放在量子超脑这块，当然每天晚上还是会固定浏览一遍高能电池这块的进度。

其实最关键的材料部分解决了，剩下的问题并不是很复杂。

但韩景昌明显是抱着指导孩子们成材的心态来的。

光一个实验室守则问题，任何一点违规，都会严加训斥，顺带着反复指导。

这直接导致前期的进度比较慢。

按照王宇飞的预估，接下来起码一个月才能研究出内部材料搭配的最优比。

不过没想到，虽然前期韩景昌的严格要求拖慢了进度，但之后速度却是快了起来。

尤其是整个高能电池研发小组内部积极性极高。