并不是公司能赚钱就够了，毕竟畅享科技也并不是什么事情都不用作了，完全不事生产。

比如公司的技术部门要配合其他企业对高能固态电池进行设计，系统部门要对馨系统进行维护跟升级、维护数据库，版权部门要不断丰富软件后台的版权库，让会员能有更多的选择来丰富自家的偶像，让文娱翻译机有更多的各种素材可用……

公司一旦超过一千人，各种事情就多了，而现在畅享科技全球员工已经多到9300余人。说起来内部需要葛灵玥处理的问题也是极多的，尤其是畅享科技作为一个新公司还需要树立起自己独特的企业文化。

但这些恰好都是葛灵玥最擅长的。

从这一点上看，王宇飞找葛灵玥来做公司的确没挑错人，起码双方优势互补的很明显。

王宇飞提供的技术有吸金能力，而葛灵玥对于细致的内务非常擅长，技术部门则还有谷秉均把持着。

所以顺理成章的，宇馨科技那边没人做的事情自然就要交给畅享科技来做。

别说宇馨科技还愿意掏钱，就算一分钱不掏，葛灵玥也说不出个“不”字。

而且得知这个消息她还是很兴奋的。

说白了，现在畅享科技能在科技界混的风生水起，大半还是靠着宇馨科技的科研实力，拥有了量子计算机的宇馨科技无疑又能让畅享科技的腰杆更硬，这才是良性循环。

当然，如果宇馨科技那些技术能全卖给畅享科技就更好了，或者一次性授权个十年八年的，只是这些葛灵玥不太敢想。不过她也知足了，一人之下万人之上，总比被一堆人踩在脚下好，更别提那唯一的一个并不太喜欢指手画脚。

分家这么久了，今天这还是第一次跟她通电话，如果天下董事长都敢这么放权，做职业经理人得该有多幸福啊！

只是不知道谷歌那边王总到底是个什么态度，到现在也没给她回话。

不过话又说回来，王宇飞是肯定有办法联系上谷歌那边的，到是不需要她多想。

王宇飞一个电话，让葛灵玥暗自感叹了十分钟，正打算将王宇飞交代的事情编辑成邮件，将任务布置下去，电话又响了。

让她颇为意外的是，这次电话竟然是老板娘打来的。