骂过之后，该问的还是要问的。

按照冼奋的说法，普霍金斯医院其实对方寒是很重视的，这次方寒没有留下，是对的，后续的合作也不是没有可能。

“索利斯医生做不了主。”

方寒道：“回国的时候比较突兀，为了避免尴尬，我们是临走的时候才打的招呼。”

“嗯，这是对的。”

钱小林点头。

就要这么干，早早说了，万一普霍金斯医院再加筹码怎么办？

不说长期留下方寒，签一个五年的合同，给层层好处，那就相当诱人了。

方寒今年才二十六岁，五年之后也才三十一，和现在的冼奋年龄差不多，也正是年轻的时候。

五年回来，方寒无论去哪一家医院，至少都是副主任，而且是职务。

职称难考，可在大医院，职务要更难得一些。

小医院还好，一些资深主治都能担任科室副主任，科主任有可能也只是副主任医师，可那样的小医院对方寒能有吸引力？

类似于省会城市的三甲医院，主任医师那就比较多了，一些拿到主任医师职称的却没有科主任的职务给你，拿到副主任医师职称的，也没有副主任职务给你。

职称是通用的，可医院内部的认可才是真正的实惠。

科主任，副主任待遇那就有相应的待遇，底薪、提成、权利等等都是不一样的。

以方寒的本事，回国打磨一两年，科主任也不是不能考虑的。

这些还只是镀金的好处，在普霍金斯五年，学到的东西，各种便利，各种资源等等，那才是最实惠的。