虽然现在只有海城、洛城等六个城市，但是关煌这里已经有了总体架构。

白敬飞“哈哈”说道：“放心吧，我肯定能行。”

语气自信飞扬，甚至连关煌都被感染了。

虽然经验不足，但是愿意学习，愿意拼搏，只要有这股气，就不会做的太差。

甚至可以说，整个超人公司，全都是这股劲头在顶着，不然的话，压力之大，不可能驱动着大家向前进。

关煌：“那好，有什么问题，及时打电话沟通。”

“好的。”

关煌放下手机，开始整理培训资料。

将白敬飞几人实践中遇到问题拿出来，整理汇总，组织讨论，进行头脑风暴，讨论解决问题的办法，并在实践中检验。

超人快速成长起来。

216、管理

新城市开拓，说难也难，海城外卖市场，超人从高校起步，用了上百人，三个多月的时间拿下来。

说简单也简单，一个城市经理找来五六个业务员，两天能在一个片区里谈二十来个商家，录入系统，再设计好活动，发传单，就是在当地开站了。

对于白敬飞他们，关煌本着锻炼、扩张队伍的原因，给他们的员工权限是五十人，自带十人队伍，当地招聘四十人。

叶青云几个人分别去的是重庆、南京、长春、厦门。

之所以放在省外，自然是为了抢占高地，这个时候，除了个别城市，全国都是未开垦的处女地，跑马圈地正当其实。

“老马，你决定了？”