有钱，有有钱的做法。

没钱，有没钱的做法。

夏柒昔点头，“好吧，你既然有这个心，咱们就重点干。”

反正男人在战略上的判断，从来没有失误过。

听他的，没问题。

这不是盲从盲信，而是一步步从实践中验证出来的。

就像一个战无不胜的统帅，久而久之就会让下属丧失思考能力。

关煌自然知道一言堂的弊端，能做的不过就是广开言路，让大家充分交流沟通，最后他拍板做决定。

……

两人梳理了一下所有公司的管理结构及高管人员，并做了相关的人事调整。

除了“趣购网”那里，交给了黄多多一手把控。

其它公司逐渐整合成扁平化管理，砍掉不必要的层级。

轻装上阵。

虽然超人越来越庞大。

但是，市场竞争要求大象也得跳舞。

每一个长盛不衰的巨头内部都有变革的基因。

两人滔滔不绝说了将近四个小时。