不过多看了几次，即使愚钝如杜采歌，也算是瞧明白了。

罗灏作为o，运营总监，有着一揽子的计划，然后在财务方面想更大的自由权力。

比如，最简单的一点，他要更大数额的签字权。

只能签字同意3000万以下的开支？更高金额要报ceo或cfo或者执行董事？

罗灏当然不乐意。

对于一家娱乐公司来说，这真的是一点小钱。

如果金额不能提升几倍，他这个o就变成牵线木偶了，随便一点小事都不能自己做主，要向ceo和cfo请示汇报。

而原本从制度设计上来说，他这个o应该只比ceo低半级的，根本不用仰人鼻息。

而cfo龚柳如作为财务总监，对罗灏的心思自然洞若观火，不肯丝毫退让。

毕竟，权力就这么多，一方的权力大了，别人的权力自然会缩小。

就算看明白了这些，杜采歌也没有站边的意思。

他对公司运营一窍不通，也没打算去学习。

所以干脆就不插手。

用人不疑。

既然花了高薪和分红权以及期权奖励把这些职业经理人请了回来，就让他们去放手施为。

一家子之间也有争争吵吵，更何况一个大公司呢。

或许他们吵一吵，就能形成平衡，达成一定程度的妥协。