经理眼巴巴的看着梁栋在身前晃来晃去，不断游走，心里有十五个水桶——七上八下，也不知道他什么态度。

大概几分钟后，梁栋问：

“演唱会的事你拿出个计划吧，几位新人的名气还是差了点，得加把火烤烤。

现在主要资源集中在谁身上？”

“还是李蓉昊和刘希珺，另外几位只能捡他们不要的资源~”

经理讪讪说，看来他也知道这样不好。

但没办法，哪怕是自家公司，资源也不是无限供应的。

按照目前公司推行的qgz，影视演员优先挑资源，然后才能轮到歌手们。

除此之外，还有外面那些大咖排队等着上综艺，僧多粥少，不可能做到绝对公平。

不过这事也得看梁栋愿不愿意插手，如果他开口了，资源什么的根本不叫事。

但想让他开口，就得先让他看到音乐部门的盈利能力。

这也是经理今天在这死缠烂打的原因，之前的哭诉就是做做样子。

主要目的是告诉梁栋：

瞧？我们在如此困难的情况下还能做到积极进取，并产生盈利，是不是该给点好处了？

没错，梁栋确实正视起音乐部门的努力了。

虽然公司之前注册了唐仁音乐和东方音乐两家子公司，但因为种种原因，一直以部门架构在公司内运营，没有真正拆分出去。