毕竟想改变一个人的固有思维，是有可能，但十几个人那就难说了。

而那些新来的人，目的就是比人均工资高一倍的薪水。

第一个想法也是努力工作，拿更高的薪水，之后才会有其他的，诸如升值，发展前景等等想法。

而且，要是真按照自己想的一样，别说十几个大学生。

消息一发出去，收到几百份，甚至几千份简历都没问题。

毕竟以纽约的工作环境，毕业生想找到好工作可没以前那么容易。

只要认认真真工作三年，不仅能在纽约立足，生活水平不低，居住环境不低的情况下。

还就能把入学贷款还清的工作，在全米国都算薪酬很高的工作了。

很多人，工作了一辈子，直到退休的时候，也才把入学贷款和买房贷款给还清了。

想到这，吉姆立马打消了，劝李长亨有区别的辞退人手的话。

有大学生，甚至极度缺钱的名校生这一对比，那十几个已经入职的人，在吉姆眼里根本不算合适的员工。

而李长亨要是知道他心里想什么的话，就会想起有个叫奥巴牛的哥们，还清大学的贷款，足足用了二十年。

而且，他想了想后，笑着对吉姆说道，“你做纽约管理团队的运营经理，正好趁着这次要重新招人，试试自己能不能胜任更多的工作。

至于安妮手下的那几个人，就当财务和人事总监。

而且让米国人领导和带领米国人开拓市场，也可以避免地域歧视的问题。”

吉姆脸色一喜，可没几秒又担心的问道，“那杰克和弗莱德呢？”