“给钱的方式当然要因人而异，假如对方是个眼皮子浅的，你就按照月薪给，要求对方随时听命。呶，就跟我爸妈你爸妈那种的，每个月固定拿工资，乖巧听话的坐等领导安排任务。”

袁艺看她哥一脸的懵圈，料到这货一定没完全理解，遂又道：“假如对方有点儿眼界，那就按照计件算法，干多少活儿给多少钱，平时没事不要去麻烦人家，要将对方当成一个人才来看，而不是随意呼来喝去的员工。”

“等等！！”程飞跃终于转过弯儿来了，连爪子的疼都顾不上了，猛的打断了袁艺的话，“你的意思是，咱们老爸老妈都是被人随意呼来喝去的员工？”

“不然呢？你关注的重要还真是清新脱俗。”

“呃……行吧，你继续说。”

“除了这两类之外，还有更高级的，不过我觉得你应该是碰不到的，可既然提及了，那就顺便说一说吧，万一你走了狗屎运碰上了呢？”袁艺托着腮帮子看着图书馆的大窗户外已经渐渐升起的日头，慢悠悠的说，“真正的顶尖人才是会要求分红的，他们既不拿月薪，也不喜欢按劳计酬，而是希望能分走老板的利润，直接参与最核心的利益分配。”

“我去！凭什么？”程飞跃不干了，虽然他跟袁艺混了没多久，可因为全程参与所有的事务，他已经清楚的看到了这些事情内涵的利润。

当然，就目前这个仿照开心农场的系统，他还看不到产生利润的点，可那又有什么关系呢？反正跟着他妹有肉吃，可要是他妹将肉分给了其他人……

凭什么啊！！

袁艺无辜的看了他一眼，实在是不好意思告诉他，赵睿的表妹林安琪就是这种人，她有自己的核心团队，却不接受任何企业的雇佣，要谈就谈合作，而且人家直接挖走最核心部分的利润，并且毫无商量的余地。

可那又有什么办法呢？林安琪不是商人，可她却拥有世界上第一流的虚拟科学技术，当然她还有超一流的核心团队。