设计部也是愁云惨淡的。之前效益不如苏楠在的时候也就罢了, 还能怪许厂长不该随便招人进来, 破坏了服装厂的整体风格。现在苏楠这边又突然得奖了。

一大早的，报纸上面显眼的位置，瞎子都能看到。

这无疑是打了所有人的脸面。

秦主任也只庆幸自己之前没在苏楠走了之后‘乘胜追击’，要不然现在脸要更难看的。桌上电话一响，秦主任就猜到啥情况了。果然，电话那头传来厂长不高兴的声音，让她去办公室说话。

秦主任调整了心情就去了许厂长办公室里。

见她进来，许厂长的脸更黑了，“报纸看到了？”

秦主任低着头，“看到了。”

“那你有没有什么想说的？”

“许厂长，我知道您肯定是在惋惜人才，但是苏楠同志的风格确实不符合我们单位。她进来离开，都对我们厂里有影响。我认为这不是对厂里有好处的一个人才。”

秦主任努力的在淡化苏楠对这个厂里的好处。

许厂长却只觉得她没说到点子上。这是人才不人才的问题吗？这是关系到服装厂脸面的问题。

“之前苏楠来厂里，我们是大力宣传的，现在人家得奖了，回头领导问起来整个人，你说我怎么办？人家肯定要说，这人才咱们单位留不住，是不是我这当领导的不行。”

秦主任：“……”

许厂长道，“现在我们也不说废话了。这个事儿你去解决，我是拉不下这张脸面的。你去找苏楠同志，劝她回来。条件任开。”