昏暗中，他如漆的眸子里似有星光。

棠初默然，随后点点头。

不止五年前，现在也是。

她已经?注册了自己的品牌，联名合作已谈成，就只?剩发?布了。

还?差一步，还?差一步，她就能实?现自己多年的梦想了。

想到这里，要放弃的字眼再也说不出口。

“你现在觉得?辛苦，是因为规模扩展、业务量增长后，你要负责的事太多所以招架不住是么?？”陆砚书问，他仿佛能洞察她创业路上?的每一处绊脚石，每次都一针见血。

棠初点点头。

陆砚书严肃地对她说：“棠初，从现在开始，你要学会做一个管理者。”

管理者。

棠初心念一动。

陆砚书继续：

“一个管理者，不能事事都亲力亲为，要学会放权，学会用人。”

“要明确底下人职责，谁负责制作，谁负责品控，谁负责经?营，谁负责物流，全部责任到人，赏罚分明。而?你只?负责把控全局，制定措施，考核绩效。”

“要有所为，有所不为，这样你的任务会明晰和轻松很多。”

陆砚书说完这些理论后，又教导她简单勾勒了三个店的制度章程，将制作流程、品控监督和人事考核几大?板块全部梳理清楚。

经?过这样一梳理，像一座大?山似的重担轻似鸿毛，遮天蔽日的乌云被吹散见月明。

棠初发?现，三家?店庞杂的事务顷刻间变得?条分缕析。

棠初细细思忖了他的话，又道：“还?有些细节部分——”