于是老师又带着陆有希去找了城市与环境学院的主任。

主任听到老师和陆有希的解释，沉默了片刻之后，忍不住说：“陆有希，你真把咱学校当成人才市场了啊。”

“人才市场哪有咱学校好呀。”陆有希笑着说，“人才市场，人才良莠不齐，要找到合适的人才如同大浪淘沙。咱学校本就是精英聚集，从精英中寻找合适的人才，更加精准。”

主任嘴角抽了一下，“你这算盘打的都要崩我脸上了。”

“那您觉得合不合适吧。”陆有希紧跟着说。

主任无奈的叹了一口气，“还真是……挺合适的。”

“如果你的酒店真能搞出名堂，更好。这样也不枉费师哥师姐给你设计，而且对于他们将来的工作也有好处。”

第494章 主要是为了挑人

手上出来的设计案例越多，且成名的案例越多，就越是有人来找你设计。

那些名设计师从来不缺客户。

新人在哪一行都难，但在这一行更难。

有老师带着还好，还要看带你的前辈有没有良心了。

有署名权，慢慢积累起来，以后自己也能单干。

最怕的就是力出了，设计力也有自己的贡献，却没有署名权，一直都是个小透明，没有客户愿意把设计工作交给你。

而陆有希无疑提供了一个非常难得的机会。

能够让还在校的学生，不需要前辈带着，能够亲自操刀设计。

拥有自己完整的署名权。

即使这个设计没有太大名气，但也是属于自己的作品，在与客户谈的时候，就能把设计拿出手。