培训流程似乎进入了自由讨论环节，贺驰目光落在第五排，那里坐着一个身穿蓝色卫衣的男孩子，有人和他说了句话，他笑着转过头回应对方，正向着贺驰所在的方向。

他皮肤很白，眼睛下面有卧蚕，笑起来会弯成月牙的形状，也许因为衣服是蓝白色，看起来格外清爽，贺驰从小理科优于文科，脑海里形容词不多，搜索了一轮，才勉强找到一个妥贴的。

他像玫瑰花瓣上的露珠。

男孩子此时也注意到了玻璃外的人，他抬眼看过来，视线轻轻碰了下他的脸，几秒后，好像意识到了外面人的身份，脸颊微红，转开了眼。

然而又过了几秒，他没忍住似的，悄悄往他这边瞥了一眼，发现他竟然没走，这次连耳朵都红了。

很有趣，贺驰想。

短短几十秒，心情不知怎么变好了很多。

“贺总，人到齐了。”袁城提醒他。

贺驰点头，终于彻底收回视线。

会议内容大同小异，贺驰效率高，半小时就开完了，袁城发了一份记录到他邮箱，临出门问了件

其它事：“您晚上有安排吗？”

贺驰淡淡抬眼：“怎么了？”

袁城道：“晚上要是不加班，我想代表总裁办跟新人一起吃个饭。”

新员工入职第一天都会有这个流程，简称“破冰”，部门总监和新人直属领导会参加，其余人想去也可以去，毕业季新人多，总裁办确实应该出面，调动大家情绪，顺便收集员工们的一手资料。

这么多年下来，贺驰自然了解他们的安排，闻言就说：“去吧。”

不加班当然好，袁城给行政发了消息，让她们再加个位置。

今天工作不多，下午六点，贺驰已经清空了项目list，他下意识想叫总裁办的人过来对季度规划，又想起他们马上要下班，善念一动，决定明天再说。

离睡觉至少还有五个小时，他靠在椅子上休息了会儿，听着时钟咔哒咔哒走着。

叩门声响起。

贺驰睁开眼睛：“进来。”

袁城从门外侧身而入：“老板，这是上季度报表，还有这周投资方和供应商的预约。”

贺驰：“好，放下吧。”

袁城把纸张搁在桌上，贺驰简单翻阅，忽然问了句：“约在后天，后天是周末？”

袁城懵了下，反应过来，道：“不是，后天是周三，顾总说周末没空，才改了时间。”

贺驰一滞，看来是他记错了。

袁城很了解自家老板，工作狂人，忙中出错也正常，作为合格的下属，提醒和关心一样不差，他多说了句：“这几天项目少，您多休息休息。”

贺驰捏了捏眉心，以往对这些话听而不闻，现在忽然觉得他说得也没错。

每天在办公室和会议室两点一线，偶尔外出也是为了维系客户关系，这些年他都是这么过来的。

偶尔眺望窗外，除了四季变迁能清晰地看出来，至于今天周几，有可能会在某一瞬间忘记，因为今天和昨天过得差不多，明天要做的事情已经写在计划表里。

重复性机械性的内容做多了，难免疲惫，但如果让他去找些工作以外的事情做，他想不出别的选择。

袁城说完就撤，却听老板在背后叫住他，问：“你们今天在哪里聚餐？“

袁城回：“一家新开的音乐餐吧，包场了。”

贺驰没再往下说，但袁城脑子转得快，形成了一个荒谬的想法：“您….…不会要参加吧？”