但是过了不到一周,她就没有时间再去。
随着gf正式营业就在眼前,她跟董事会的矛盾与争议也到了白热化的地步,根本腾不出身去休闲娱乐。
这天也是。
从早上到下午,不仅没能消除矛盾,情况反而越发激烈起来。
有个员工待遇方面的文件要下达,可是卡在了他们这一关。
一群老古董,无论如何就是不同意。
有位老董事拍桌而起,只道她荒唐,“根本没有必要革新,让给员工的利这么多,长期下去你知道是多大的数字吗?市面上大家的待遇都是那样,人家都能活下来,人家的员工也干得好好的,做什么非要改?只有你厉害要带这个头啊?一个人两个人是不多,几十块也不多,加起来你知道有多大吗?黄毛小儿!太过天真!”
针锋相对,没有一人退让。现场火药味十足。
其他人都在附和他,贺明漓简直是以一敌众。
可是顽固的旧疾总要有人拎出来,也总要有人带头去动这一刀。
不是存在得久就意味着合理。这个行业存在这么久的难题他们是一点也看不见。别人家酒店能活下来,员工流动得再厉害也总会有新的员工到来——可她不愿意那么勉强凑合,永远在招人,永远在走人。
稳定下来员工,降低流动性,这才是她想要的。
花费在培训上面的成本以及其它方面的影响,比如员工的向心力,在她眼里远比让出的那点利润重要。
可是要往下走,董事会这一关她也是必须跨过去。
——黄毛小儿,太过天真。
贺明漓压抑着,努力让自己平静、冷静。总不能被随意地激发怒气,单纯因为生气而吵架一点意义都没有。
就在现场僵持不下的时候,有助理来传报说:“严氏的严总来了。”