“14岁的孩子，分两次打针，一共用了八万单位的庆大霉素，属于正常用量。庆大霉素对您家孩子有副作用导致耳聋，即使去其他医院治疗，也是一样的结果。我早就跟您说了，这是因为您家孩子体质特殊，不能算是医疗事故，顶多是医疗意外。”

“呵呵，你们都是一丘之貉，当然向着你们的医生说话。”

“您要是这么说就是不讲理了，医疗事故委员会的也是跟我们一个系统的，不是照样判我们罚款吗！等到您去法院上诉，才还了我们医院一个清白。”

岑爱民对这件事也很头疼，如果是正经医生开方，事情不会这么复杂。

关键是当时开处方的人是王志的爱人，即使开的药没错，也被人抓住了把柄。

蒋玉梅一家人发现孩子的耳朵彻底没有治好的希望以后，就将矛头对准了医院。

这段时间天天来医院闹事。

双方在狄思科的办公室里你来我往，吵了一个多钟头。

狄思科被吵得头疼，他也不可能一直听双方扯皮。

对他来说，这件事情很好处理，那个儿科医生王志，无论是否开错了药，任由无关人员使用他的印章开处方，就已经违规了。

应该如何处罚，按照公司和医院规章办理即可。

至于蒋玉梅提出的索赔，那是他们跟医生家属的私事，公司无权插手。

蒋玉梅一家的遭遇确实让人唏嘘，后续可以由工会出面，对孩子做一些经济上的援助和关怀。

但是，站在狄思科的立场上，他现在最关心的其实是职工医院的去留问题。

腾飞公司的职工医院是非营利性的，医务人员的工资奖金，医疗设备的引进，高级医护人员的招聘培训费用，全都需要公司负担。

公司去年一年向职工医院补贴了四百多万。

岑爱民一直想向首钢医院看齐，把腾飞的职工医院发展成本区的三甲医院。