否则就只能像之前那般吃糠咽菜。

狄思科这样的年轻干部，领导顶多会把他留在经合办干一届，等到狄主任调离后，新来的领导会是什么样，谁也说不准。

潘芝花在市里没什么人脉，搞不来那么多大项目，还不如抓住眼前能抓住的。

发挥自己的特长去农贸公司工作，沉下心将企业做大。

潘芝花的工作能力毋庸置疑，既然她本人愿意，狄思科也就放心地将农贸公司交给了她。

程序走得很快，名牌工程的初审刚有结果，星火农贸服务公司就与区经合办分割了。

大家仍在同一栋楼里办公，但潘主任摇身一变，成了潘经理。

她手下有一个预计年入五百万的蔬果批发市场，一个在建的大型冷库，一个中型保鲜库，两个蔬果配送中心，还跟三个区县的蔬菜种植基地、肉联厂和渔场签订了承包合同。

这个规模已经非常可观了。

潘芝花在农贸公司正式走马上任，随着她的跳槽，经合办这边也有了一个副处级副主任的位置出缺。

经合办最近半年比较活跃，眼瞅着就要发展起来了，所以原本不被看好的副主任，也成了香饽饽。

尤其是那些已经有些资历的科级干部，直接把这次机会当成了从正科跨到副处的捷径。

狄思科的电话和传呼机再次嗡嗡响个不停，连胡青松都接到了好多个走关系说情的电话。

胡青松竞争农贸公司经理失利，最近正气不顺，哪有心思帮人牵线搭桥！

所以，狄思科的电话还是最多的。

组织部门的同志也来征求他的意见，询问他对副主任人选的要求。

面对组织，狄思科倒是爽快地提了要求：“组织上最好能给我们的班子里再安排一位精明强干的女同志，很多工作由女同志来做会更合适。”