后面的话宁伟越说越小声，自己也知道自己这个老板当的有点离谱。

付晓曦笑了，“我算是知道你为什么之前能把公司玩的快倒闭了。”

这是真只管生产，其他死活一律不管啊。

宁伟没敢说话，毕竟自己理亏。

付晓曦深吸了一口气，对宁伟说道：“让人事部把员工资料送过来，所有人的。”

“好！”宁伟不敢耽搁，立刻打内线电话给人事部经理，让人把把资料送过来。

虽然宁伟也有些怀疑付晓曦到底能不能解决这些问题，但没办法了，死马当作活马医吧。

人事部的资料很快送过来，接下来两天的时间，付晓曦基本都在宁伟的公司度过。

把公司的人事资料全都捋了一遍，发现宁伟招人真的很随便。除了主要技术人员，其他部门招进来的人他是基本没看懂。

简单来说就是，基本学历门槛达到了之后，没有其他问题就直接招进来。

还有一个共同点就是，工资相对开的比较低。

付晓曦忍不住怀疑，宁伟是不是就是看中了这些人要的工资低？

第二天下午，付晓曦以二老板的身份开了一个小型会议，把各个部门的负责人都叫了过来。

宁伟那本就乱七八糟的办公室更显的拥挤了。

“我这两天大概来了解了一下公司的情况，技术方面的我就不说了，你们比我专业。主要说说人事问题。”

人事部经理立刻正襟危坐，一脸紧张地看着付晓曦。

说实话，公司里的人最早知道付晓曦是他们的二老板时，一个个都很惊讶。

谁能想到一个在网络上每次出现都能引起一阵腥风血雨的大明星，居然是他们的老板呢？

只不过后来等了很久也没见付晓曦来公司几趟，来了也不怎么管公司的事情，这些人也就渐渐没把付晓曦当成是老板。

谁知道付晓曦今天会突然召开会议，而且看阵势，是准备来真的。

作为第一个被点名的人事部经理，额头上冷汗簌簌。

之前就听说过，付晓曦的脾气不好，网上还有那么多关于付晓曦的黑料。即便是他们不怎么关注娱乐圈，也多少知道一些付晓曦的“辉煌”事迹。

因此便先入为主，觉得这次这个会议，付晓曦肯定会发难。

付晓曦看向人事部经理，语气温和地安抚道：“别紧张，就是简单说说接下来的调整计划而已。”

这么一说，人事部经理更紧张了。

调整计划四个字在他的脑子里自动翻译成了“裁员计划”。