再说了，这些老板娘可不是花瓶，绝大多数都是地球上的超高收入阶层，先不说许紫琳和辛迪这样的商界女强人，一年下来光是企业分红就有几亿美元，对于应得的报酬，私事和公事要分开。

那些演员、歌手和模特出身的老板娘，收入最低的一年也有五六百万美元。就是英柆、哈雅、娅莘和戴安娜这样的政界女强人，政府的工资年薪也有百万美元，金三角联邦政府实行的是高薪养廉待遇。

换句话说，老板娘们完全可以自给自足，生活水准相当高，根本就花不到老板的生活费，平时呢，老板也没有太多的开销，无非就是买点礼物哄哄老板娘，那能花几个钱，一年一百万美元足够了。

“你也不用瞎琢磨，以为我的钱都花在女人身上，说句实在话，你的那些老板娘们个顶个的有性格，从不肯要我的钱，她们自己赚的钱还花不完呢，送件礼物买束鲜花就高兴的不得了。我的钱啊，都用在实现理想方面了，有些事情是我自己暗中操作的，与雇佣军团和金三角联邦一点关系都没有。”

“比如说，我暗中在印渡投资了几家企业，其中有两家软件开发公司，除了利用班加罗尔技术园对外资的优惠政策和印渡it行业的人才积累，开展我们自己的软件业务，还利用这种环境，不断为大西洲市的产业园招揽和输送人才。”

“我计划投资三十亿美元，向美国通用汽车收购捷豹和路虎两个品牌系列，目前已经得到了通用方面的准确答复，我决定在印渡设立零配件制造公司。为了把污染行业转移，我在印渡成立了钢铁公司，直接从印渡购买铁矿石进行冶炼，钢铁送回我们的地盘使用，这样能够最大程度减少污染排放，像是化工和别的高污染行业，也要逐步转移。”吴宸说道。

“这是有利于雇佣军团和金三角联邦的大好事啊，干嘛老板您要拿着自己的私房钱运作，完全可以通过集团的财政部或者联邦政府的财政部调拨资金，靠，我忘记了，麻痹的印渡对我们从来不安好心，还真是要秘密操作。”马卡斯说着说着，突然想到了问题的核心。

“其实呢，我也有些别的心思，比如借助印渡的棉花优势，收购兼并和建造纺织厂，专门收留因为种姓制度而遭到危险的青年男女，而且还以艾西瓦娅、瑞娅她们的名义，在多个城市开办慈善救助站，帮助那些没有经济来源的穷苦人吃饭工作治病。”吴宸笑着说道。

“老板您在印渡搞慈善？我明白了，这是要激化种姓制度带来的矛盾，激化贫富差距带来的矛盾，要搞地下活动，找印渡政府的麻烦吧？”马卡斯顿时大笑。

“不论多么坚固的堡垒从内部也能攻破，千里长堤溃于蚁穴，而印渡这样四处漏风的破筛子，根本不能称之为堡垒，两大要命的潜在威胁，一个就是种姓制度，另一个是贫富差距，这是多少年来形成的环境，我暂时没有能力改变，但这两点却能够成为制约印渡的要素。”

“印渡之所以还保留着种姓制度，是因为这种制度也叫瓦尔纳制度，来源于印渡的印度教，印渡的国教。自吠陀时代到现在，这种制度已经存在三千多年历史了，简单说吧，贫富差距和种姓制度有着密不可分的关系，高种姓的阶层占据了绝大多数的财富，也掌握了印渡的权力，只要这种制度还存在，那就永远无法消除贫富差距。”

“只要是不合理的现象，总有消除的一天，只要哪里有压迫，哪里必然就有反抗，之所以还没有彻底爆发出来，是因为这个制度存在的时间太长了，民众被洗脑洗得很严重，印度教现在又是国教，但小规模的冲突也是常态，只不过被印渡政府掩饰了而已。”

“这种思维一旦蔓延开来，必然形成摧枯拉朽天崩地裂的巨大杀伤力，谁也无法制止这种积蓄三千多年历史的毁灭性力量！印渡政府显然也意识到了这一点，不断在改善低种姓阶层的生存环境，做出种种承诺，可随之而来的却是高种姓等级的激烈反对，不能从根本上解决问题。”吴宸说道。