这制度，罕见的没有经过试行，就要直接实施。

这完全不符合，中京传媒关于新制度实行的管理办法。

不过，白小升似乎要强硬实施。

公司里，众人惊愕，却也没人反对。

然而，与白小升关系颇近的石宇等总监，竟然组团去了总经理办公室抗议，并且当着白小升的面予以反对。

理由充分，言辞恳切。

他们甚至启用了先一步实施的监察权，召开了经理级以上，中高层全体会议。

会议之上，石宇等人更是据理力争，带头投票，反对白小升的新制度决议。

这场会议，具体情形如何，员工们不知道。

他们只是最后得到消息——白总，败了。

准备发布的新制度，撤回！

一下子，公司员工层沸腾了。

陈长顷没被邀请，没有参加，但是听到之后，却是惊怒交织。

“白小升，你这场戏还能再假点吗！”

但凡有点脑子，都能看出来，这必定是白小升、石宇等人串谋好的。

不过，无所谓。

白小升根本就是在塑造一场“情景剧”，以此“实例”告诉员工——制衡总经理、副总经理，驳回决议！总监层监察会是有这个权利的！

完成“表演”后，白小升适时召开全体大会，肯定了石宇等人的做法，并且再度强调监察会的职责。

这一次，大会之上，中高层管理者们，带头振臂欢呼。

白小升极为满意。

不过，要想真正的让监察会发挥效力，在未来，他还要多演几场戏，并且让陈长顷也充当几次“倒霉蛋”。

古人讲，三人成虎。

假的，不要紧。

多来几次，就如同心理暗示一般，大家就会相信，乃至坚信。

忙完公司里这码事儿，白小升才发现，时间如白驹过隙，如此之快。还有明日一天，后天便是集训班开班的日子。

他也相信，来自各地，乃至其他国家的候选者，已经到了中京。