只是如孙悟空说木易的那样，需要梦想。

所有人都应该有梦想。

沐神宗有三千多人。

最开始招收弟子的时候，许三亲自负责，却不知道究竟招收了多少名弟子。

三千多人多还是不多？

对于一个宗门而言，三千弟子并不算什么，可是当要管理三千多人的时候，许多很小的事情都变得困难起来。

就像是要给每一名弟子登名造册，需要花费的时间可不在少数，而且还不一定真实。

当忙活了一些时间之后，许三找到了木易，说出了自己的痛苦。

管理别人，确实很不错。

可是管理者不应该是这样的，而是自己管理一部分人，而这部分人中的每一个人再去管理一些人，在这样明确而有效的分工之下，事情便会变得简单很多，办事的效率也会提升。

其实谁都知道应该这样，可怎么做到呢？所有人都可以相信？

待到许三也把这样的事情述说之后，木易才是重视这个问题，可他重视的点和其他人不一样，至少和很多人不一样。

有能力的人，确实可以好好用起来，无论你是存着什么样的心思。

既然到了沐神宗了，你就是沐神宗的一份子，如果哪天想要反叛，轻轻松松就能解决掉。而木易也相信，只要给出足够的好处，让那些有异心的人和其他势力的人，成为沐神宗的一份子，还是可行的。

更何况，沐神宗的存在，本就没有防备任何势力。

只要不在沐神宗内搞破坏，不拉帮结派，不为外边的势力服务，就不存在问题，都可以容忍。

那是现在的情况，至于以后，那就只能以后再说。

木易有很广阔的胸怀，可以不在乎很多事情，但前提是，别惹到我的身上来。

看得惯的事情有很多，看不惯的事情，同样有很多，甚至看不惯的事情比看得惯的事情还要多……最好不要随意挑战底线，强者的底线！