股份的事情是张兴明和二哥商量下来的最终结果，二哥现在觉得自己占多了，说啥也不在集团持股，最后还是张兴明用散伙做危胁，才迫使他同意了现在的方案。本来也想在酒店那边给二姐些股份的，可是二姐说啥也不要，最后只好定了个干股分红，事实上和占股区别也不大。

公司集团化的章程确定下来，第一个要面对的事情就是管理岗缺人。

除了商场，商超，物流，酒店和未来的计算机事业以外，到处都缺人。这是真正的管理岗位了，可不是随便安个人上去就行的，眼界学识工作经验各方面的要求就直接把张兴明手里现有的这点人全卡住了。

三个服务部门还好说，五大事业部，就相当于五个集团副总，还有下面各公司厂的经理人选，全部一片空白。

张兴明琢磨了半天也没想出啥道道来，没办法，港岛那边招聘虽然已经开始展开，但远水解不了近渴，而且说实话张兴明心里对外来和尚也没有底，必竟社会状态差异太大，他在港岛在国外厉害，到国内就不一定能施展开，水土不服的例子在后世不要太多。

怎么办？挖呗。

张兴明马上电话联系这会儿还在港岛享受创业激情的柳教父，做为重生者，张兴明对柳教父在国内的人脉和地位还是相当敬佩的，放着这么一尊大佛不用，那简直是一种犯罪啊。

柳教父听了张兴明的意思，想了一会儿，说：“真不知道你是怎么把摊子铺这么大的，你这船没沉全是靠的风平浪静啊，这运气。行，我想想，你过几天到京城是吧？行，你住下来了给我来个电话，我请些朋友来和你面谈。不过二明，我只管介绍，能不能留得住就全靠你自己了啊，我不负责。”

张兴明笑着说：“行，我就是没有关系，搭不上话，也不知道该找谁，只要柳叔你把相应的人介绍过来，我相信留人我这边是没问题的，那这事就拜托您了，完了我给您记一功，特大的功，咋样？”

柳教父在电话里哈哈大笑，说：“行，有功得赏啊，赏我点啥？把研究所给我得了。”

张兴明说：“我把研究所大门给你。这么的，柳叔，我先和你说一下，将来计算机方面的公司肯定是由您来掌舵的，别人包括我也撑不下来。将来咱们成立计算机技术公司，无论公司走到哪一步，我给您10%股份，而且永远不稀释，成不？”