第524章 奖金制度

第八十分钟时差点儿被人再一个,韩枫都有些坐不住了,站了起来,场上的队员在略寒一些的场地上已经挥汗如雨。

谢雨新紧咬着牙关——今天这场球,无论如何也得赢,对方是人年轻的弱队而已,自己这边却连最好的外援都有,干不过对方吗?不存在的。

终于,在伤补第一分钟,谢找到了并不越位机会很好的吉姆,打了一个提前理,吉姆心领神会快速冲过了后卫线,连带两脚然后一个抽射!

球进——2:1

三分钟后,狼牙队取得了中甲第一胜!

而全兴队也输的心服口服……

这场比赛简直就像设计好的程序一样,让人回味又结果合理,两队打的也比较文明,退场前的握手真心实意,还相互的邀请对方。

谢雨新等人差点儿落了泪,训了一年,投入了那么多的钱,要是老板坐阵的情况下输,那还活个屁?

这句话,他说给了很多人听,别的人也感动身受,打不赢这个新组建的新人军,那简直说不过去,还好幸不辱命,然后球队并没有过多的庆祝,发布会是队长谢育新发言,说的很质朴,就是要给全国球迷奉上精彩的比赛,当然今天踢的还不太好……

韩枫定下的,胜场奖金制度并不在球员工资序列,这是投资商唯一能使用钱的地方,当然这个激励政策也有上限,每年三月份定奖金上限。

对于球员来说,收入会分成三块,一个是工资,这个是球员工会主导,按各自的评级,会有一个工资段,九四年最高工资不能超出企业高管的年工资,也就是10万元,而一只全球员包括队医领队等人在内,全年的工资总额不能超出300万元,而这个数值就已经相当的多了,但也不能低于150万元,不然工资体系都维持不下去。