sk集团，会议厅，气氛沉默而紧张。

高层们战战兢兢地坐着，十分忐忑。

昨天，总裁让他们给建议，寻找漏洞，他们做倒是做了，但是，由于知道司空长庭那霸道的性子，所以话都说得很轻，找的问题也都不是什么大问题。

高管们心中所想的，就是，千万不要得罪司空长庭。

但是，高管们思虑周全，管理中层却有人捅了篓子。

司空长庭的长指在桌上有一下没一下地敲着，冷眸看着站在投影仪旁的年轻人。

这个年轻人的西装并不名贵，一眼就能看出来是中档的货色。和高管们那名贵的西服，形成了鲜明的对比。

不过，由于中档的西装十分得体，倒也不显得突兀或者不协调。

年轻人的眼睛里有着坚定的神色。颇有一种初生牛犊不怕虎的意味。他只是中层管理人员，这种人在sk集团，一抓一大把，非常普通，平日里并不引人注意，今天倒是狠狠地出了一把风头。

他给的建议一旦都不含糊，不仅清晰，而且非常尖锐。每一个问题都直指公司的体制上的弊端。他的这些建议做成了ppt，在公司会议上，这么一放，整个公司的管理层都知道了。

这多少会让司空长庭有些尴尬和下不来台。

要知道，sk集团作为百年家族企业，或多或少存在任人唯亲的潜规则。这次，这个年轻的主管毫无保留地揭露了。这不仅上司空长庭为难，也让那些走后门进来的人，感到坐立不安。

司空长庭沉默了很久，就在大家都以为他要生气地时候，司空长庭却勾了勾唇角，问道：“你叫什么名字？”

“柏晏”年轻的主管一丝不苟地回答，并不多说一个字，非常简练。

“很好，以后你就调到我身边，做我的助理。”司空长庭点了点头，说道：“你的这些建议，散会后，做成文档，发给我。”

柏晏愣了愣，过了好几秒才反应过来，说道：“是！总裁！”

高管们面面相觑。

这和他们预想中的不一样啊？司空长庭这么强势的人，怎么会容忍有人当着他的面，挑公司的毛病？柏晏从一个中层的主管，直接变更为大boss的助理，这是最接近“心脏”的地方，完全就是破格提升啊！

司空长庭扫了众人一眼，淡淡地看口问道：“还有人没做报告吗？”

今天这次会议，整个sk集团的高层和中层都来了，有上百号人，其中一些中层管理人员，他还是第一次见到，并不熟悉。

整个会议室又沉默了下来。

过了好几秒，司空长庭起身，说道：“看来大家的建议已经给完了。相关的惩罚和奖赏，今天下午就会出来。好的建议我会让人专门来详谈。散会。”

司空长庭迈着修长有力地大长腿，走出了会议厅。

高管和其他主管，跟在他的身后，走了出来。气势宏大，颇有一番唯我独尊的意味。

直到司空长庭走进了总裁办公室，心思重重的高管们也离开了，中层的主管们才纷纷议论开了。看着破格提升的柏晏，好多人都感到了羡慕嫉妒恨。

其实，他们也曾经有机会迁升，只是他们的心思太多，硬生生地给错过了。当初，他们要么是觉得不能在会议上抢了自己顶头上司的风头，于是建议就不痛不痒；要么就是觉得，他们只是中层，只需要把眼前的一亩三分地弄好，不需要思考公司的顶层设计，于是建议就粗制滥造。

但是，他们都忘了。其实他们作为公司的一线人员，是最接近市场和受众的。他们来自于社会和市场的经验，一点都不比高层来自数据和理论的智慧差。

上层设计得很好的制度、规章和策划，经过重重传递后，往往都会走样。而他们作为策划的执行者，是最清楚那种策划好，那种策划不行的。

这就是他们可以提建议的地方。

柏晏抓住了这个点，从而，平步青云，让人好生羡慕。乘坐电梯离开的时候，好多人都给柏晏道贺。

由于中层管理是来自全国各地，为了不耽搁分公司的日常运营，会议结束后，总公司就统一定了飞机票，将中层主管都送回了各地的分公司。