不过，但凡乔楠开口了，高岩必给乔楠一个面子，而乔楠推荐给高岩的人，目前为止，还没有错的。

其实，乔楠在北大的名气越来越大，跟这个也有极大的关系。

才大二的乔楠，都已经能把社团里大三的学姐推荐给高岩的公司，使得这位大三学生有机会跟许胜男做同事，这么牛逼的事，除乔楠能做得到，还有谁？

社长跟乔楠一样，同样面对实习的难题，社长起初也起过念头，要不要近水楼台先得月，趁着大家都熟的时候，让乔楠帮自己的忙，把自己介绍到高学长的公司里去。

这家公司的老板是自己的学长，里头还有不少正式员人也是自己的校友。

社长觉得，自己真有要机会在这样的公司里上班，工作氛围一定会比其他公司里的好太多了。更何况，高学长的公司已经进入轨道，发展一年比一年好，去年还谈成了两笔大生意，公司也从三环搬到了二环，指不定什么时候，就到一环了。

像这样的公司，自己现在不挤进去，以后更进不去了。

社长明白，自己这样的人，也就这个时候有机会试一把，再等一、两年，指不定能去这家公司实习的人，也得是学校各系顶拔尖的那几个尖子生才能进去了。

只不过，很快，社长就打消了这个念头。

乔楠对社长说了一句非常实在的话：“这是高岩公司里现在仅缺人才的几个职务，高岩招人，特别是要朝正式职工方向培养的人，必是有相对应专业和能力的人。社长，你觉得，你跟哪个职务的人才，比较符合？”

介绍谁不是介绍，只要对方是有真才实学，是高岩真正需要的人才，乔楠从来不介意什么任人唯亲。

任人唯亲？

在首都这个一线大城市，初来乍到的她，有个屁的亲。

乔楠这边完全无从下手，那么聪明的人，自然是把目光放在了社长的身上，希望社长可以多向乔楠推荐自己，说说自己的好话。

一个、两个也就算了，社长可以把这些人选都交到乔楠的面前，让乔楠自己去头疼。

可是找自己的人太多了，社长不可能都把这些人的资料放到乔楠的面前，让乔楠挑啊。

但凡是有野心，想在大学里有一个好的表现的学生，一个社团，一个发展趋势极好，名声优良的社团的副社长之位，盯的人，真心是数不过来。

“乔副社长，这事儿吧，你还有半年的时间去决定，不着急。”这会儿被乔楠问起，社长一脸的尴尬，还是决定，把那些来找过自己的人，通通压下去。

找自己的人多了，推荐谁都不合适，哪怕他推荐的不止一个，最后还是得由乔楠决定，乔楠说的话，才算数。

像到了这种比较敏感的时期，学校里的风向也是有改变的。

大家都是大学生了，很快也将迈向真正的社会，一个人独立工作生活。在这样的情况之下，学生的心思更复杂多变，一些社会上常见的不良风气，在学校里，未必就干干净净，一点都没有。

社长还想太太平平地退下来，混个荣休呢。

万一这个时候被人抓到一点什么把柄，坏了自己的名声，把自己原本能得到的荣誉都给毁了，那不是得不偿失吗？

社长不想因为那点蝇头小利，做出捡了芝麻丢了西瓜这样的蠢事儿。

他也大三了，很快要选择实习单位，大四毕业后挑选公司，努力就业。

什么都没有他在学校混一个公认的好评重要，那一点小小的利益，还是丢了比较好，等他出了社会找到好工作，这点好处算个屁！

有了决定之后，社长又把这个皮球踢还给乔楠：“乔副社长，我跟你的情况一样，你要头疼你副社长位置的人选，我还头疼、心烦我的位置呢。乔副社长，我给你的建议是，趁着今年招收新生，社团会在前在后开展两次活动，你多花点时间，观察老社员，或者是发展新社员，我实在是帮不上你的忙。”

乔楠合上计划，一脸地无奈：“好吧，那我尽量抽出时间来观察一下。”