随着许婧的这一番话，三号加工坊的核心员工招聘，也就正式拉开了帷幕。

由于三号加工坊，这次来的核心员工太多了，所以，许婧采取了和二号加工坊招聘时一样的办法。

即：先剔除一半的员工。

在二号加工坊选拔核心员工的时候，来的人也是比许婧预期的多了很多。

所以，许婧选择了利用混合豆子来测试这些人的细心和耐心，用来剔除不能胜任此工作的员工。

这种方法在二号加工坊时，是很好用的。一下便剃出了一半的员工。所以，有了借鉴之法，许婧便直接挪用了这样的方法，用在三号加工坊挑选员工之时，应该也是可以的。

所以，这次三号加工坊核心员工招聘的第一个测试，便是混合豆子、挑选豆子。

许婧在报名之时，便删除了一些明显不符合要求的人员。现在，剩下的这些人来挑选豆子，也只是相当于许婧测试的第一步而已，但是，可别小看“挑选豆子”这个方法。

这个方法虽然既老又土，但是，却是极为实用的。因为，许婧的核心员工，人品要求虽然是第一位的，但是光有人品、没有能力，却也是不行的。

这能力嘛！也不是需要这个核心员工会做许多东西，只要这个核心员工任劳任怨，能够耐心细致，便能达到许婧的要求。

本来制作胭脂，许婧都是会提前交给这些人制作方式的。

制作方式并不难，但是，由于胭脂这种物品的特殊性，这就要求制作胭脂的人，一定要既耐心又细致，一定要保证这胭脂的卫生。

若是在制作胭脂的时候，不小心落进了其他东西，这一瓶腌制是一定要弃用的。所以，只有既耐心又细心的人来做这件事情，才能做出真正达到许婧卫生标准的胭脂。

要不是这个要求，其实，只要交给了任何一个人胭脂的制作方法，让谁做这个胭脂，谁都是能做出来的。