一百万人回到原企业接受新的生产培训，但是却没有人告诉过他们，他们在东辰即将得到的薪资待遇，事实上，张文浩并不准备压榨东辰的这一批日本员工，相反，他要按照东辰的一贯标准，将这些人的薪资待遇，提高到其他同行业者之上。

对于张文浩的这个决定，随行的东辰高管表示极难理解，东辰电子的ceo詹姆斯开口说道：“张总，我认为就目前日本的经济形势来看，针对这些复工的日本员工，我们最多只需要支付他们此前薪酬标准的70-80，就足够让他们按照此前工作量的100来为东辰工作，这些人多半在经济上已经不堪重负，即便给这一百万人开出两个月试用期、试用期薪酬减半，我想他们也不会愿意离开，就算是离开了，也有更多的人愿意填补进来。”

张文浩笑道：“这就是你们西方资本主义思想，和我们东方人思想的不同了，你们想的是在赚走消费者每一分钱的同时，尽可能的压榨劳动力的所得，从而获取更大利益，但在我看来，我需要的远不是成本上的一点缩减，而是人心的归属，即便人心不能归属，我也要让他们对东辰产生毒品效应。”

詹姆斯皱眉问道：“何为毒品效应？”

张文浩解释道：“就好像你本身是一个烟民，你知道抽烟是在摧残着你的身体与生命，但是你就是离不开他。”

说着，张文浩讪笑一声，道：“不用说我也知道，现在日本人心中其实是恨疯了我的，他们恨不得把我的皮、喝我的血、吃我的肉，但是，现实让他们不得不接受东辰的各种条件、不得不为东辰工作从而给自己经济上的足够保障，如果我尽全力去压榨他们，或许我的利润会更多一些，但是，这些人对东辰都不会有任何归属感，但是，如果我给他们更好的物质回报，即便他们的精神层面不会对东辰产生归属感，我也要让他们在现实层面，对东辰产生绝对的惯性依赖，就像抽烟一样，无法脱离。”

詹姆斯砸了砸嘴，说道：“我很难理解你们这种想法，或许这就是中国人所说的攻心之策，但是，我还是想不明白，这样平白无故的提升成本，究竟有什么用处。”

张文浩哈哈一笑，道：“如果有一天，我跟日本政府因为某件事情谈崩了，最后不得不停止东辰在日本的所有生产，到时候，你觉得这一百万人会心甘情愿的重新返回之前的失业困境之中吗？尤其是在他们已经对东辰产生惯性依赖之后。”

詹姆斯恍然大悟，点头说道：“我明白了……你这是在为自己酝酿制衡日本政府的足够助力，到时候如果你好日本政府有了分歧，那么这一百万人会因为对东辰的惯性依赖，而将矛头对准日本政府。”

张文浩点了点头，道：“谁都知道，由奢入俭难的道理，我让他们从困境中走出来，并且提升到一个新高度，这种情况下，任何试图将他们从这个高度上拉下来的人，都将成为他们的敌人。”

詹姆斯开口问道：“那你准备将他们提升到一个什么样的新高度呢？”