在干杯的时候，所有人都忽视了邓文昌。大家都把酒杯举高，唯有邓文昌阴沉沉软绵绵地举了一半。

好啊，不乐意干，不跟你干。

所有人都碰杯了，唯有邓文昌的酒杯没有发出声音来。

之后，几人几人的攀谈，谁都有聊天的对象，聊得好极了，唯有邓文昌一人始终如一，一直保持沉默，连“嗯”都没有“嗯”过一下。他除了坐了一张凳子，占了一个位置，用了一套餐饮工具之外，整个人跟木头人没什么区别，没有半点存在感，没人再愿意跟邓文昌这么不合群的人搭腔，谁也不这么贱得慌。

八点不到，何义提醒乔楠差不多该回了。

整个过程，除开刚开始的第一杯，何义没拦着，之后乔楠喝酒，何义都是看着的。

为了这个情况，好几个同事笑话何义：“我说部长，知道你爱惜人才，关心小辈，但你这做的，是不是过了。要不是知道，嫂子给你生了一个儿子，我们这个侄子还在念书。不然的话，我们都要怀疑，小乔是不是你生的女儿了。”

除了父亲对女儿之外，谁还能对个小姑娘这么关怀备至。

大家都是男人，何义对乔楠的关心是出于一个男人对女人的关心，还是出于长辈对小辈的关心，这一点，谁都不会弄错，也不会有任何的误会。

事实上，不单何义如此，部门里不少人，也把乔楠当家里的小辈一样看待。所以喝酒的时候，没一个人因为乔楠是女的关系，一直怀有别的目的地灌乔楠喝酒。

相反，乔楠不给自己添酒，没一个人会说乔楠酒杯里没酒了，赶紧添上。而桌子上，因为只有乔楠一个人喝啤酒，他们也只让服务员拿了一瓶，都没补第二瓶的。

仨宝看在乔楠的态度很是诚恳，又把他们当成大人一样商量，仨宝略略思考了一下，点点头，非常勉强地同意了：“不过部长，我不能太晚回家。现在差不多快要五点上班了，我得在八点的时候回家，可以吗？”

乔楠没参加过这种餐聚，不确定同事们最后要玩闹到几点，事先申明总是不会错的。

“成，一定让你在八点的时候回家。”难得小师妹同意大家一块儿出去吃饭，搞搞同事关系，何义高兴得不行。他原本还在担心，哪怕有他护着，对部门里的人潜移默化地信任乔楠，加上乔楠自己表现出来的实力，最后他真把自己的位置交给乔楠，会不会有人跟邓文昌一样不服气，在私底下搞小动作要把乔楠拉下来。

要知道，同事关系是处出来的。这种相处，不单只是工作上实力的表现。

像乔楠在实习期的时候，哪怕乔楠每次都不参加部门的活动，可那个时候到底是实习生，乔楠和邓文昌想参加，其实也不是特别合适。但乔楠平时的一些亲民、不过分的表现，何义一直挺支持的。

问题是，现在乔楠入编制了，有些处事方式必须改变。

再跟实习期时的样子继续维护着，最后乔楠给部门里的同事的印象，不是好欺负，就是太高冷，不容易得民心啊。

今天乔楠一松口，可以大家一块儿去吃饭，何义心里头不知道有多高兴。这个小师妹，是真的挺让人省心的。他都还没有跟小师妹反应这个情况，小师妹自己先想到，并且把问题给解决了。

果然，他决定把自己的担子交给小师妹是正确的。

到了饭桌上，大家看乔楠年轻小，只让乔楠喝啤酒，其他人则应着自己的习惯，平时喝什么酒，今天也喝什么酒。

每个人人手一杯酒的时候，有人直接提出来：“来来来，为今天的功臣，我们的部长，还有我们的小乔同志，干一杯！”

“干杯，对，干杯！”新人能使上劲儿，可以大大地分担他们老人身上的任务和重担。有人帮自己干活了，谁不高兴？

“干杯，大家来举杯。”