“又遇到什么事情了？”云晨疑惑道。

管理层让他赛季前十场球赢下五场就可以继续留任，现在已经赢了一场了，他应该开心才对，可是现在他却像已经输了十场一样。

“今天……奥尔特曼把我叫过去了，他告诉我……”

原来，今天叫走泰伦卢的是总经理，他告诉泰伦卢，赛季前十场胜五场的要求作废了，他不用再为胜利而烦恼。

听到这话泰伦卢当然很开心，以为自己渡过难关了。

可是奥尔特曼的下一句话，却让他又犯了难。

他让泰伦卢去学习史蒂夫科尔的战术体系，并且尝试将骑士队打造成像勇士队那样的攻守兼备的队伍。

就像之前他对吉尔伯特所说的那样，他要开始实行改变球队的计划了。

而且他又提出了一个新的要求，那就是以后的每场比赛，管理层都会关注球队的各种数据，然后用后台数据库来跟踪分析球队的体系变化。

一旦球队没有按照他们想要的方向发展，泰伦卢就将面对被解雇的局面。

云晨：“……”

合着就是管理层又对泰伦卢不满意了，这摆明了就是让他下台，因为一个教练的战术体系肯定是固定的，每个人都有独特的风格，让一个主教练改变执教方向，无异于让霍华德的罚球变得像哈登一样好。

更何况，泰伦卢的战术素养……本来就不高。

“我该怎么办，李，现在球队里几乎都没有人听我的话了，即便我想要改变球队，也可能因为他们的原因实施不了……我真的要下课了！”泰伦卢此时情绪有些激动，不停的往嘴里灌酒。

“额……”云晨愣住了，竟然突然觉得他真的有些可怜。

现在是大数据时代，想要蒙骗管理层是不可能的，所以必须得用真才实学做出改变才行。

“那你叫我过来是干什么……想让我帮你去管理层说说好话？”

“不是，只是想找个人陪我聊聊天而已，你只是个新秀，再怎么被看重也不可能影响管理层的决定的。”泰伦卢摇了摇头。

“嗯……既然管理层让你尝试改变，那你就试着改变不就好了，多看看科尔执教的比赛，分析他们的战术。”云晨回道。

泰伦卢闻言又摇了摇头：“哪有那么容易，他的战术诡异多变，总决赛我就领教过了，想要学会谈何容易？”

“哎呀，不做你怎么知道不行？球员那边我帮帮你，你只要自己去学习好他的战术就行了。”云晨笑道。

相比于泰伦卢的悲观，云晨却觉得这可能是他的一个机会，管理层至少还是对他有点期待的，没有裁掉他就是最好的说明。

而且，泰伦卢基本没有什么战术素养，也就是没有自己的执教风格，那么他做改变，相比于其他教练来说肯定要容易很多！