张谦修很快就把福利改革的详情给列举了出来,最后却在工资增加多少上面犹豫了。
这个加工资是有讲究的得的,加工资当然是好事,但做事勤快的人加得多,做事懒散的人加得少,这样分等级的话,其实并不太会起到激励的作用,反而会让做事勤快的人越来越懒。
这是一个事实!
国营厂的工资待遇很好了吧?给那些临时工、农民、私企工人去做的话,他们都觉得,就算让我不停的做也可以,我也乐意,但现实呢?进去的人,大部分人都是懒懒散散的。
所以,让员工有动力的是钱,但让员工规矩的是制度。
光给高工资是不够的,必须要有一个得人心的制度才行。
张谦修画出一个表格,上面写了各种方案,以及这些钱的分配比例。
最终,张谦修敲定了其中一种方案,在其他的方案上,全部打了叉叉,最终把选出来的方案给细化、完善。
张谦修的速度很快,将近到半个小时的时候,有人来招呼,所有员工都已经到了。
张谦修点点头:“行,等五分钟就来。”
员工走了以后,张谦修快速把福利改革方案给完善。
张谦修出去的时候,下面的人懒懒散散,站得到处都是,就好像来赶集似的。
倒是那些管理和办公室的,都老老实实站在那里,就算说话,也是低声耳语,看到张谦修来了,立刻不说话。
还有几个例外的生产部员工,其中一个,张谦修还认识,那就是宋铁山。
三个组长看到张谦修,脸色都不好看,他们都管不住自己下面的员工,张谦修要是怪起来,他们三个人肯定跑不了。
张谦修对宋铁山的感观还不错,很到一个原因是张健康。
张健康和宋铁山都是憨憨的,只是宋铁山明显要比张健康聪明一些,他能干一些比较简单、重复性的事情,只要学会了,他自己一个人也能单独完成。
但张健康不能,张健康那情况,说得不好听,就是傻子。
“宋铁山。”张谦修笑眯眯地喊道。
宋铁山听张谦修喊他,也不害怕,笑着回应:“老板!”
张谦修招招手:“过来!”
宋铁山立刻小跑着走了过来:“老板,有事?是不是要给我涨工资?你上次说了要给我涨工资的。”
“你现在多少钱一个月?”张谦修问道。
“一般是一百四十八。”宋铁山说道。
“去把那些人给我叫过来的,给你涨到一百六一个月。”张谦修笑着说道。
宋铁山一听,顿时大喜:“好嘞,我现在就去,等着啊!”
宋铁山说着转身就跑了,去叫那些人回来。
回来的人倒是不少,但也没有人排队,大部分人还是一样说话。
还有一部分人根本就不动,坐在场子边上。
宋铁山叫不动,就跑了回来:“老板,还有一些人不愿意回来,我叫不动。”
“会打架吗?”张谦修问道。
“会啊!打谁?”宋铁山摩拳擦掌的说道:“到时候还给我涨工资不?”