232、培育人才

叶曦差不多做到建立与盛世美颜匹配的事业,现在人们提起她,首先想到的绝对是著名科学家,其后才是美貌添加值。

在国内科学家眼中,毫无疑问,叶曦是个奇迹神话。

他们比普通人更了解她的一项项成就,在她出现之前,随随便便拿一个领域的项目跟懂行的人讲,“华国会在几年内把汽车变速箱的问题客服”,不会有人相信。

也因此,当叶曦出现在会议室时,除去面对一双双有智慧的渴望眼睛,办公室内还响起了热烈的掌声,可见他们内心的激动,与一向沉稳冷静有耐心的科研人员形象不符。

不止网络上那些颜控粉,叶曦已成为很多科研人员与学生的“偶像”。

“欢迎各位加入我们实验室。”

除去刚开始的这一句官方话,到后面叶曦都直接切入主题,先介绍能公布的旧楼实验室资料,再通过一对一问答大致了解各位擅长的领域,彼此认识中能够发现不少惊喜。

二十一世纪最缺的是人才。

叶曦尽量多一些了解“优秀人才”,这样合理分配既让实验室更快成长,也是一种提高效率、降低资源浪费的方法。

因常这样做,超记忆力让她的知识储备在各个方面都有涉及,不只是机械与材料,而学习与思维能力让她在实验中能够快速把各方面结合起来,如今的她进步快到自己都惊。

也惊艳了在场一堆科学家。

迎新会结束,新来科学家迫不及待散落在各个项目中发光发热。

叶曦回到办公室歇息,泡一杯奶茶,打开电脑浏览最近军事频道的国内外新闻。

在这里,很多华国网友对国内类似“比拼演习”的举动都不太看好,认为国家爸爸有点冲动,甚至不少人写长篇大论分析。

国外都有极少的网友再次“华国阴谋内”,国内却是一骗唱衰。

是国人不爱国?

非也。