杨玉河和夏青禾也一样，他们眼前的李逸帆，家庭背景本就有些神秘，有海外关系背景，可是他们在发家之后，不但没想过换身份，转移资产到国外，反而还琢磨着如何在国内高慈善，琢磨怎么走出一条可持续发展的道路，这样的富豪，他们如何能不喜欢，这样的公司他们怎么能不支持？

更何况李逸帆的这套人才培养的理论，可是相当的对杨玉河的胃口的啊！

以前没有当上北省主管的时候，他也不太了解，可是等自己做到这个位置上之后，他才知道现在北省面对的人才流失的问题有多么严重。

以前北省是个工业大省，尤其是在上世纪的时候，直到改制之前，这里是国内的重工业中心，有着无数的工业企业和各种技术工人。

什么八级钳工，焊工，那都是小菜一碟，随随便便到那个工厂，都能给你揪出十几个来。

可是后来企业改制，可把这些人也给改没了，很多有能力的工人，都到南方的私企打工去了。

而改制后的国企，更是没了以前的人才培养体系，这就造成了后继的高质量的产业工人数量骤减。

前段时间，他到京城拜访了一圈，拉来了两个大型的石化类型的项目，落户到省城和滨城。

可是后来在项目建设的时候，就遇到的高级技术工人短缺的问题，就比如一种输油管路的建设，其中的某些特别复杂的回路管道，就不能用机械来加工，只能靠那些技术工人用手来加工。

可是找遍了北省一圈，居然找不出几个合格的焊工和钳工，人家把这件事当成笑话似的和他说了一遍，可是却让他产生了一定的心理隐忧。

前段时间他去京城，和目前的国家中枢进行过接触，得到了对方的一些许诺，比如未来几年，国家将会加大投入，振兴东北老工业基地等等。

这些可都是重大利好消息，虽然他也知道，这口号看是漂亮，其实就是把京城和周边地区的一些落后产能和企业，搬迁到北省。

可是即便如此，你这里如果没有足够的技术工人给人家支撑，人家为什么还要把项目搬迁到你这里来？

而且技术工人短缺这种问题，已经不光是在普通的工业企业里出现了，甚至连北省的一些重要的国家级的企业里，尤其是涉及到军工产业方面，这样的人才就是奇缺。

省城可有着不少的国家级的军工企业，比如某某飞机设计公司，还有某某发动机厂，这样的企业，可是总装那边的心头宝。